离职后,社保将会何去何从?

政府要求用人单位必须按照规定为职员购买五险一金。社保非常重要,在不同层面都会影响到你的生活。但不管在哪里工作,都有可能离职或跳槽。那离职后社保应该怎么办?怎么操作才合理?

离职后社保怎么办?不清楚可能有大麻烦!

  首先我要把重要的事说三遍:尽量不要退保!尽量不要退保!尽量不要退保!不然会吃很大的亏!因为在职时,五险一金的大部分由公司缴纳,个人缴的比例很小。一旦退保,只能拿到个人账户里自己缴的那少得可怜的一部分钱,公司帮缴的部分都会回收到社保的各项统筹基金里。钱拿回的少,又没了保障,竹篮打水一场空。

那么,如果要继续缴纳社保,该怎么办呢?

离职后社保怎么办?不清楚可能有大麻烦!

  社保中”五险一金”里”五险”指的是养老保险医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险;”一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险(现在应该是要取消了)完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。但是最近被刷屏的就是生育保险已经和医疗保险合并了。嗯,国家为了提高生育率真是不停在奋斗呢。

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  辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理单位交接转移与个人接续缴费这两种。

养老保险

有了新单位的,辞职后原单位会为你办理停缴手续,把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。

没有新单位的则建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险。

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医疗保险

  三个月内找到新工作不会有大的问题,否则建议申请自己交医保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请。医保停缴三个月,就会无法使用医保账户。

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失业保险

  一般只有在街道办登记了失业的才能申请,在办理单位转移后,到新单位继续购买。

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工伤保险

  由单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存工伤保险。

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生育保险

  由单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。现在和医疗保险合并,具体的措施要等地方政策出来我们到时候再聊~

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住房公积金

  企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额。辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定就可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。找到新工作后办理公积金账户转移即可。

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