2020年社保六险指什么?

2020年社保六险指什么?中央最近新出台了保险相关政策,“五险一金”将变成“六险二金”。相信大家也都了解,“五险一金”中的五险呢,是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而”六险二金”中的六险又是什么呢?想知道的就赶快来看看小编的文章吧。

所谓“六险二金”是指在“五险一金”的基础上增加了补充医疗保险和企业年金。

补充医疗保险是单位为员工增加的一项福利,一般为团体购买的商业险。相对于基本医疗保险而言,各个地区、企业会有不同。以北京为例,到医院看病拿药,虽然消费1800元以下的部分基本医疗保险无能为力的,但补充医疗保险就可以报销。

需要注意的是,补充医疗保险和企业年金并非强制规定,企业得愿意交才行。《企业年金办法》将自2018年2月1日起施行。

其实,补充医疗保险和企业年金(一种补充养老保险)都是自愿缴纳,并非是强制缴纳,而且补充医疗保险和企业年金早已就有,只不过新出台的《企业年金办法》从今年2月1日实施。

2018年社保六险指什么?

  先来说说补充医疗保险,这是相对于基本医疗保险而言的,是基本医疗保险的补充形式。人社部数据显示,截至2016年底,全国参加补充医疗保险的职工为29022万人。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示,补充医疗保险是单位(雇主)为员工增加的一项福利,一般为团体购买的商业险,1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定,企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支。

张盈华解释称,补充医疗保险是否个人缴费没有统一规定,各地不一样,可以由企业一方缴费,也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。

以北京为例,早在2001年,北京就出台了《北京市企业补充医疗保险暂行办法》,提出“参加了本市基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员(外商投资企业限于中方职工)建立补充医疗保险”。

注意,办法中说的是“可以”,而不是必须和强制性缴纳。根据办法,企业补充医疗保险重点用于解决退休人员个人负担的医疗费用,以及职工住院治疗需个人自付的医疗费用。

据了解,目前,北京在职职工医保的起付标准是1800元,也就是说,从每年的1月1日至12月31日,必须花够了1800元,超过1800元以上的部分才能报销;凡是没到1800元的部分,都是自付的。

也就是说,如果你当年医保花费不足1800元,不够报销,此时,补充医疗保险就派上用场了。

总结:以上就是小编为大家介绍的有关2020年社保六险的相关内容了,社保六险指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。五险到六险的改进,也是为大家增添了福利。但是社保中的医疗保险保障范围毕竟有限,当一些重大疾病,比如癌症来临时,社保的作用只是杯水车薪。所以,每个人都应该给自己配置一份重疾险,即使重大疾病来临也不怕。想了解更多可以加顾问微信:kongxilong1992,说明:来自鲸保库,咨询重疾险即可。

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