90后的注意了,五险一金真得重要!

现在90后裸辞又上热搜了,有句话是这样说的“离职一时爽,一直离职一定不会爽。”其实离职在某种意义上是一件挺麻烦的事,那离职最大的麻烦事是什么?小编认为就是五险一金的处理。

如果在离职前就已经找到了下家,那基本上就可以无缝对接,只需要把相关的材料提交到HR和社保中心就可以了,非常方便。

但如果是打算先休整一阵子,或者还没找好下家的,大家就要注意了五险一金的缴纳了。

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先来说说断缴的影响。

医保受影响最大,其次影响买房,养老金影响较小,其余可忽略不计。

一般来说,从断缴的第二个月开始,看病就不能报销了,但个人账户里(医保卡)的钱可以用。

大部分城市,只要在你重新交的第二个月开始,看病就可以正常报销;

但有的城市断缴三个月真的会影响你的报销额度。买房资格也是一个大问题。想用公积金贷款买房,社保最低要连续缴纳6个月以上。如果想在一些热门城市买房,要求的时间就更长了。

一旦断交,重头再来。对于养老金的影响倒是没有那么大,只要你退休的时候累计交满15年,就有养老金。虽然说交的时间越长,养老金就越多。但偶尔断交几个月,差别不大的。

关于生育保险,大部分城市只要生孩子之前连续缴纳9个月,或者累计交满一年,就能报销。失业保险和工伤保险不设立个人账户,即买即生效。

所以咱们真正在乎的主要是医疗保险和买房资格的这两块的影响,而医保是跟每个人都息息相关的,五险一金,尽量不要断!记住了吗?

如果自己真的打算休整一阵子,短时间没有下家公司能给我们缴纳五险一金,那我们有办法处理么?

如果打算短期休整,一个月左右的时间。建议大家可以在14号或者15号提离职。一般公司统一在15号交社保。你想稳一点,可以15号之后提。

然后只要在下个月的15号前入职新公司,新公司得给你交下个月社保。于是社保没有中断 + 中间空出了一个月。如果打算长期休整,3到6个月,那这种办法就不行了。

也可以在个人户籍地缴纳社保,或者有缴纳地的居住证,可以以个人名义缴纳五险,但不能交一金。

如果自己没有遇到大的麻烦,五险一金是建议最好不要断,毕竟涉及到自己的切身利益,多留一个心眼,总没错的!记住了吗?五险一金真的很重要,若是还有什么疑问可以联系小编的微信哦!

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