2018年浙江补缴社保新政策如何?

  上有苏杭,下有天堂,浙江杭州也可以说是很多人都会选择去旅游工作居住的地方,那么浙江的小伙伴们知不知道2018浙江补缴社保有什么新政策吗?都有什么内容呢?下面就随小编一起来看看吧!

  浙江补缴养老保险新政策全文内容,仅供大家参考。

  补缴条件:与杭州用人单位建立劳动关系人员,职工基本养老保险费应缴未缴的可以补缴。

  补缴资料:

  1、书面申请报告;

  2、《杭州市区职工基本养老保险补缴申请表》;

  3、劳动合同/财务发放工资原始凭证。

  跨年度补缴所需资料:

  1、《余杭区企业在职职工社会保险增减月报表》;

  2、劳动合同;

  3、历年原始记账凭证;

  4、单位补缴情况说明;

  5、首次参保还需提供身份证。

  补缴流程:单位经办人携带规定资料前往杭州市社保局或分局办理补缴手续即可。

  补充说明:

  1、尚未与该单位终止劳动关系的,当年补缴时段的缴费基数按本人当前缴费基数确定,以前年度的缴费基数按补缴时浙江省上年度在岗职工平均工资确定;

  2、已与该单位终止(解除)劳动关系的,缴费基数按补缴时浙江省上年度在岗职工平均工资确定。

  3、已办理退休、按月领取基本养老金手续及已超过法定退休年龄的人员,不予补缴。

  4、符合灵活就业人员参保缴费条件的,当年度缴费中断,可在次年3月底前补缴。

  5、本市户籍参保人员达到法定退休年龄,累计缴费年限不足15年,要求继续缴费的,应向户籍所在统筹地申请,也可向本市实际缴费累计满10年的统筹地申请继续缴费。

  6、户籍属于杭州市主城区(不含萧山区、余杭区)户籍,可以补缴无工作期间的基本养老保险费和基本医疗保险费,如果户籍不属于杭州市主城区户籍的,则不能补缴社会保险费。

  2018社保改革新政策 这四大问题直接决定退休待遇!!

  一、退休年龄

  法定退休年龄是多少岁?现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50

岁,按照今年即将出台的“延迟退休规定”,到2045年不论男女,退休年龄都为65周岁。

  二、缴费中断

  社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月,你到时候就可以“坐以待币”啦!

  三、缴纳年限

  交满15年还要继续交吗?很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账,我已经交够15年,退休就可以领钱了,那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?而且我也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友,小编首先要劝你对自己要有信心,其次再告诉你答案是有必要!因为不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。

  假如社保交了几年但是没满15年,这种情况如果想领养老金该怎么办呢?那么路只有一条,那就是继续缴费直到满15年。据高大上的《社会保险法》规定,参加养老保险的个人,到法定退休年龄时累计缴费未满十五年,可以继续缴费至满十五年。此处有期限,如果延长缴费5-10年后,女职工已满60周岁、男职工满65周岁,但是还是未满15年,那么你们就得一次性补齐剩下的钱了。

  最后小编特别提醒朋友们几点:1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多;2、交社保的同时,公司也在帮你交(公司交的还更多),如果一旦你不交了,那公司的部分也停了,老板的便宜你也占不到了;3、养老金的多少与当地的平均工资有关,如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了,因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金;4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。

  以上就是小编整理到的关于浙江补缴社保新政策

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