五险一金缴纳比例是多少?

  大家都知道,五险一金是企业交一部分,自己交一部分,而且都是直接每个月在自己工资上企业帮个人给代缴代扣了。那么,说了这么久的五险一金,大家知道五险一金缴纳比例是多少吗?是不是还有的朋友不知道的呢?

  说到“五险一金”相信大家都已经熟到不能再熟了,每次有变动都会引起广泛的关注。

       现在很多企业都会给员工购买五险一金,五险一金是企业给予员工的保障性待遇。购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销,失业了可以领取失业金,退休后还可以领取养老金等等。那么,您知道五险一金包括什么吗?五险一金缴纳比例是多少?五险一金多少钱一个月?下面小编将会为您详细介绍关于五险一金的知识,希望对您有所帮助。

  那么2018年呢,五险一金迎来了四个大变化这里给大家归纳一下这四个变化。

  1.全面实施全民参保计划,实施基本养老保险基金中央调剂制度。

  2.为失业人员代缴,基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补,将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费

  3.在基本养老保险的基础上,另外增加一份养老积累

  4.住房公积金贷款

  那么个人五险一金缴纳比例是多少?相信很多人对此不是很了解,五险一金缴纳比例关系自己交多少钱的问题,因此备受关注,下面我们对此了解一下。首先要注意一点,“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

五险一金缴纳比例

  五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

  养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);

  医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

  失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;

  工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

  生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

  公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。

  但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。

  好了,关于五险一金缴纳比例是多少这个问题,如果大家在看完上文之后还说不知道的话,那可就不应该了哦,小编都得要生气了。哈哈,不过,确实各地情况不一,大家还是要以当地社保机构的政策为准。更多社保公积金办理的相关资讯,欢迎前来鲸保库了解。

  

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