劳务装卸工买团体意外险如何理赔?团体意外险缺点介绍

现在有很多的装卸工都是临时工,或者是外雇的,因此很多公司会给这些工人购买团体意外险,那么大家想不想知道劳务装卸工买团体意外险如何理赔?团体意外险缺点是什么?想知道就一起来看看吧!

  1、劳务装卸工买团体意外险如何理赔?

  意外险保费一般不高,少则几十元,多则几百元,一般来说,保费的高低取决于保障范围及保额的高低。您的朋友交的是保费较低的团体险。从各家保险公司推出的意外险保障范围来看主要有三种,分别是意外身故、意外伤残以及意外医疗。

  保险公司只赔付医药费。保险公司都是一次性赔付的,不存在第二次手术费支出。保险合同上有相关的条例的。

  “雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”

  法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。

劳务装卸工买团体意外险如何理赔

  既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:

  

1)受害人需为雇员。

  2)受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。

  3)雇主需没有免责事由。

  2、团体意外险有何缺点?

  1)团意险在理赔时,大多遵循中国人行颁布的7级伤残赔偿标准,也就是说,在工伤鉴定的范围内8级和9级伤残,不属于赔偿范围。而在建筑施工过程中,8级和9级伤残事故还是常有发生的,也就是说团意险保障的不够全面。

  2)团意险对于人员增减是有人数限制的,一般人员的变化不能超过总人数的30%。如果是一般企事业单位,一般比较适合,而对于那些人员流动性强的单位,如工程公司,保安公司等就不太适合。

  3)团体意外险虽然是由单位统一办理,但并不能完全替投保单位排忧解难,比如职业病就不在团意险保障范围。

  大家现在理解了劳务装卸工买团体意外险如何理赔了吧!同时团体意外险缺点也是有的,但是至少比没买要好,毕竟装卸工是一个特别容易受伤出事的岗位。最后谢谢大家对鲸保库的支持和关注!

  

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