2018年职工社保转移新政策

  日常工作中,缴纳社保已经成为每一位员工必要的选择。而辞职换工作或者异地就职后,社保转移也就非常重要了。关于2018年职工社保转移新政策,大家也都非常想仔细了解一下。现在就由小编来分享相关的内容,欢迎阅读。

  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。要介绍职工社保转移也就离不开这些方面。

  一、养老保险

  员工如果由于某些原因辞职,养老保险可以转移到新单位或户籍地,同城转移或异地转移均可。新单位会继续缴存养老保险,同时养老保险缴费年限还可以累计计算,即使中间中断也是可以的。但是小编需要提醒你的一点是,如果中断缴费较长时间,最后是会影响退休养老金待遇的。

  二、医疗保险

  员工辞职后医疗保险也可以转移到新单位,同城转移或异地转移均可,这可以有效的保障参保人的权益待遇。新单位会继续帮你缴纳医疗保险,其可以累计计算医疗保险缴费年限,但中间中断可能会影响享受医保待遇。例如某些地区特别规定,医疗保险欠费4个月以上视为中断,不能补缴不能报销医疗费用。

2018年职工社保转移新政策

  三、失业保险

  失业保险就是保障职工失业后的基本生活的,所以员工辞职后满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。

  四、生育保险、工伤保险

  这两大险种缴费由用人单位支付,个人无需缴存所以是没有个人账户的,辞职后这两者的关系就会自动解除。

  五、住房公积金

  据了解外地户籍员工离职后,需要由原单位负责办理公积金账户封存手续,离职员工再持离职证明、公积金存折和身份证等资料到公积金管理中心办理公积金支取手续,把账户里面的钱取出来。假如该名职工找到新单位入职,也可以新设一个公积金账户或变更原来账号,之后可以重新缴纳住房公积金,小编温馨提示住房公积金可是非常重要的哦!

  由于社保与国民生活息息相关,它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息,对参保人来说很重要。若参保人离开参保地,其社保转移就是必不可少的一个环节,社保转移对于人们的工作生活意义巨大,可以让参保人在转换地域后持续的参保,让他们拥有持续的保障。

  通过以上的文章,2018年职工社保转移新政策,相信大家应该都有所了解了。小编也在这里提醒:换工作后,一定要记得转移社保。如果大家有需要的,一定要及时了解当地相关政策,准备好所需的资料,及时办理社保转移。想了解更多保险知识,欢迎关注鲸保库

  

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