武汉市个人缴纳社保和公司代缴哪个更划算?

  作为一家有着专业代缴社保公积金资质的人力资源机构,日常的工作中被问到的最多的问题就是:个人与挂靠公司代缴的社保有区别吗?

  在回答这个问题前,我们先简单了解一下社保的知识。

  首先,我们平常所说的社保分两种,有工作单位的职工所交的社保包含养老、医疗、失业、生育、工伤五种保险。另外就是个人办理的灵活就业人员社保,只包含养老和医疗两种。

  失业和工伤保险自由工作者们一般并不会太过于在意,但是对于准备要孩子的小家庭来说,生育保险报销包含了首次产检、中晚期产检、分娩时的医疗费和后期的生育津贴,以及部分由于分娩导致的疾病也可以用生育保险报销,前四项以目前武汉的基数标准最低可报销一万七千多元,而且生育保险是不用个人缴纳费用的,但是这些灵活就业人员不能享受。

个人缴纳社保所以,在个人缴纳和公司缴纳之间出现了一个折中的办法,就是通过人力资源公司挂靠代缴

  但是很多人又会担心,挂靠代缴会不会只是多花了钱,却不能达到职工保险的福利待遇呢?

  我们先来对比一下职工保险缴纳和个人缴纳的差距。

  目前城镇职工社保目前每月最低标准是1338.97元,其中单位承担981.81元,个人承担357.16元。

  而个人在灵活就业窗口缴纳养老保险一共有6个档次,加上个人缴纳医保和大额医保,每个月的费用最低也差不多是一千元。

个人缴纳社保武汉市个人缴纳社保和公司代缴哪个更划算?

  在缴费年限、缴费档次相同的情况下,由于个人账户中的储存额都是8%,因此个人账户中的钱是一样的,退休后领取的养老金也大体一样,

  但是在同等工资水平下,如果缴费基数相同,企业职工每月只需要缴纳10%,灵活就业人员至少要缴纳24.2%。假设上年度职工月平均工资为5000元,按照100%的缴费基数计算,灵活就业人员每月要比企业职工多缴费710元,要是缴满15年,就要多缴纳12.6万元。

  简单总结就是:如果想要享受同等的待遇,灵活就业人员将会花费更高的成本,而且还享受不到生育、工伤和失业保险。

  所以我们推荐挂靠代缴模式,对于非在职员工来讲,需要缴纳社保的原因主要还是购房、落户、入学或者是需要生孩子、需要医疗报销。

  如果想在短时间内快速积累缴纳年限是不切实际的,只能有限的补缴几个月,然后往后按月缴纳,在这样一个前提下,如果选择个人缴纳,性价比远不如挂靠代缴。

  虽然除了个人缴纳部分还要自己负担公司部分,看起来比职工个人缴纳高了接近三到四倍,但是这笔费用不会比个人缴纳更多。

  同时,挂靠代缴的社保和职工社保是完全一样完全一样的,也就是说你花同样的钱,能享受到其他灵活就业人员缴纳社保享受不到的其他三个保险险种。

  除了上述的关于福利待遇和险种的问题,挂靠代缴的优势还在于能够免去繁琐的手续办理问题,只需要根据协议书定时转账就能保证社保准时缴纳,不用担心每个月得跑一趟,也不用担心需要和业务部门打交道浪费时间在流程手续上,专注于自己的工作和生活。

武汉市个人缴纳社保和公司代缴哪个更划算?

 

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